ㅁㅊ.. 우리원장 나보고 대체공휴일 진료하라하네
게시글 주소: https://iu.orbi.kr/00067005438
미친거아닌가
이번 설연휴 대체공휴일에 우리원장 나보고 나와서 진료보라고 하네
의과나 한의과도 이럼?
노동자들은 대체공휴일은 법적으로 쉬어야하는거 아닌가?
;;;;;
0 XDK (+0)
유익한 글을 읽었다면 작성자에게 XDK를 선물하세요.
게시글 주소: https://iu.orbi.kr/00067005438
미친거아닌가
이번 설연휴 대체공휴일에 우리원장 나보고 나와서 진료보라고 하네
의과나 한의과도 이럼?
노동자들은 대체공휴일은 법적으로 쉬어야하는거 아닌가?
;;;;;
0 XDK (+0)
유익한 글을 읽었다면 작성자에게 XDK를 선물하세요.
수당챙기지않나요
아니요.. 그런거 따로 없고 고정월급인데요
30미만 작업장은 가능 근데 애초에 대체공휴일 근무하는지 마는지 계약때 미리 정하지않나요? 한의과기준은 미리 정함 쉴지 추가수당줄지 그냥 근무할지
초반계약때 공휴일은 당연히 쉬는건줄 알고 이야기 안했는데요..
그랬더니 바로 일하라고하네요;;
다음직장에선 꼭 얘기해야겠네요..
지금 찾아보니 2022년부터는 5인이상 작업장부터 휴무 의무네요? 일단 이거 근거로 수당달라고 한번 말씀은 드려보세요 깽판치고 싶으시면 노동청신고한다 하시고...
그런 내용은 혹시 어디서 찾을 수 있나요;;
무슨 법률이죠?
그냥 네이버에 치면 나옵니다
ㅋㅋ 귀여버요 치과샘
그러라고 뽑은거죠ㅠ
쌤은 대체공휴일에 근무하세요?
학생이라..메이플합니다
있을 수 없는 상황인것 같은데...
법적조치 취한다음 옮겨요 그냥
물론 객관적으로 조건대비 많이받고계신거 아니라면요. ㅎㅎ
[ "甲"은 업무상 필요에 따라 휴일 근무를 명할 수 있고, "乙"은 "甲"의 정당한 근무명령에 따라야 한다 ]
저도 출근합니다.
세후 연봉 계약한 거면 계약서 따로 하나 쓰셨을텐데 세후 계약은 이런 게 문젭니다.
그거 휴일근무하면 수당 줘야하는게 원칙이에요 물론 아예 계약서가 그로스 아니고 넷이면 수당 포함해서 넷으로 주는거라 어쩔수없지만요
네. 그래서 세후 계약이 문제라는 뜻입니다.
;;;;;;;;;
하 혈압 오르네요;;;;